Voit hakea KT:n jäsenyyttä jäsenhakemuslomakkeella. Ennen hakemuksen täyttämistä lue tällä sivulla olevat ohjeet.
Jäsenyyden edellytykset
KT:n lakisääteisiä jäseniä ovat kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja hyvinvointiyhtymät. Niiden omistamat osakeyhtiöt, osuuskunnat ja säätiöt voivat liittyä KT:n jäseneksi, kun yhden tai useamman KT:n lakisääteisen jäsenen omistusosuus yhteisöstä on yli 50 prosenttia tai KT:n lakisääteiset jäsenet käyttävät muuten määräysvaltaa yhteisössä.
Voit lukea jäsenyyden edellytyksistä tarkemmin Finlex-verkkopalvelussa: Laki kuntien ja hyvinvointialueiden työnantajaedunvalvonnan järjestämisestä (630/2021)
Autamme mielellämme jäsenyyteen liittyvissä kysymyksissä. Lue lisää KT:n yrityspalveluista verkkosivuillamme tai ota yhteyttä sähköpostitse: Sosiaali- ja terveysalan yritykset, Opetusalan yritykset tai Muut palveluyritykset
Yhteisön ala ja sovellettavat työehtosopimukset KT:ssa
Jokainen KT:n yritysjäsen kuuluu johonkin KT:n yrityspalvelujen neljästä alasta. Ala määrittelee sen, mitä työehtosopimuksia yrityksessä noudatetaan. Alat ovat palveluala, opetusala, sote-ala ja henkilöstövuokrausala. Alan määräytymiseen vaikuttavat yrityksen pääasiallinen toimiala ja mahdollisesti myös henkilöstön rakenne. Suurin osa KT:n yritysjäsenistä kuuluu palvelualaan. KT vahvistaa alan, kun jäsenyys on hyväksytty.
- KT:n palvelualojen yritysjäsenet noudattavat Yrityssektorin yleistä työehtosopimusta (YTES).
- Opetusalan yritykset noudattavat opetushenkilöstöönsä KT:n yrityssektorin opetushenkilöstön työehtosopimusta (OTES).
- Henkilöstövuokrausalan yritykset noudattavat Vuokra-TESiä.
- Sote-alan yritykset soveltavat SOTE-sopimusta ja HYVTESiä sekä KT:n yrityssektorin Lääkärisopimusta.
Ennen jäsenhakemuksen täyttämistä
Huomioithan, että keskeneräistä hakemuslomaketta ei voi tallentaa itselle vaan kaikki pyydetyt tiedot on annettava kerralla sulkematta selainta. Lomakkeen täyttäminen kestää noin 15 minuuttia.
Ennen kuin ryhdyt täyttämään lomaketta, ota seuraavat tiedot jo valmiiksi esille:
- laskutustiedot
- palkkasumma viimeisimmässä vahvistetussa tilinpäätöksessä (maksetut ennakonpidätyksenalaiset bruttopalkat mukaan lukien luontoisedut ilman työnantajan sosiaaliturva-, eläke- ja muita vakuutusmaksuja)
- henkilöstömäärä.